Nouvelles

Poste de coordination

1 octobre 2018

OFFRE D'EMPLOI : POSTE DE COORDINATION

La Table de concertation en violence conjugale de Montréal (TCVCM) est un organisme sans but lucratif autonome qui a pour mission de réunir et de mobiliser de façon concertée les différents acteurs œuvrant en violence conjugale. Elle travaille en partenariat et en concertation dans une démarche globale d’analyse, de prévention et d’action, qui vise la protection des femmes, des enfants, des autres victimes, des personnes plus vulnérables ou ayant des besoins particuliers, et la responsabilisation des personnes agresseures dans le but de contrer la violence conjugale et ses conséquences.

La coordonnatrice ou le coordonnateur, relevant du conseil d’administration, est responsable de la mise en action de la mission de la table selon les orientations et le plan d’action définis par l’assemblée des membres. Cette personne planifie, coordonne et supervise l’ensemble des activités de l’organisme.

RESPONSABILITÉS CLÉS :

§ Favoriser et soutenir la concertation entre les membres ;

§ Organiser et animer les rencontres de concertation et les différents comités de la TCVCM, notamment les rencontres du conseil d’administration ;

§ Mettre en œuvre le Plan d’action et les mandats de la TCVCM ;

§ Informer, soutenir et concerter les membres sur les enjeux qui touchent la violence conjugale ;

§ Assurer la gestion des communications de la TCVCM (courriels, Facebook, Twitter, Site web, Bulletin des membres) ;

§ Coordonner les activités et projets de la TCVCM incluant le personnel impliqué ;

§ En collaboration avec le conseil d’administration, assurer la bonne gestion administrative et financière de la TCVCM ;

§ Avec l’autorisation du conseil d’administration, négocier et signer les ententes avec les bailleurs de fonds et autres partenaires ;

§ Être à l’affut des différents appels de projets et programmes de financement ;

§ Représenter l’organisme et siéger sur différents comités de recherche et regroupements.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS DE LA PERSONNE RECHERCHÉE

§ Excellente connaissance de la problématique de la violence conjugale, des ressources et des acteurs liés à cette problématique ;

§ Excellente connaissance de la concertation intersectorielle : secteurs communautaires, institutionnels et interdisciplinaires : violence conjugale, santé mentale, toxicomanie, mauvais traitements, etc. ;

§ Très bonne capacité de communication ;

§ Excellent français oral et écrit, anglais fonctionnel et excellente capacité rédactionnelle ;

§ Connaissances et aisance avec la suite Office, le Web, les réseaux sociaux.

QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES :

§ Rassembleuse et grande capacité de mobilisation ;

§ Grande faculté d’adaptation aux partenaires issus de différents milieux, secteurs et cultures organisationnelles ;

§ Excellente capacité d’organisation et d’animation de groupe ;

§ Capacité d’analyse, de synthèse, de vulgarisation et esprit critique ;

§ Facilité à communiquer ;

§ Avoir une bonne connaissance des enjeux politiques ;

§ Agir avec transparence ;

§ Faire preuve d’initiative et d’autonomie ;

§ Sens de l’écoute, ouverture d’esprit et entregent ;

§ Capacité à travailler seul ;

§ Sens de la planification et de l’organisation ;

§ Gestion de soi et résistance au stress ;

§ Capacité à mener plusieurs projets simultanément avec des enjeux complexes.

FORMATION ET EXPÉRIENCE REQUISES :

§ Baccalauréat en sciences humaines, sciences sociales, communication ou administration ;

§ Expérience dans le domaine de la violence conjugale nécessaire ;

§ Expérience minimale de trois ans en coordination ou comme gestionnaire dans un organisme à but non lucratif ou dans le secteur communautaire ;

§ Expérience en concertation et en gestion de projets ;

§ Diplôme de 2e cycle universitaire (un atout).

CONDITIONS D’EMPLOI :

§ Poste permanent à raison de 35 heures/semaine ;

§ Salaire entre 30$ et 35$ de l’heure selon l’expérience ;

§ Participation à un régime de retraite et à un programme d’assurances collectives ;

§ Entrevue le 12 octobre ;

§ Entrée en poste dès que possible ;

§ Probation de 3 mois.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de motivation et leur curriculum vitae à l’attention du comité de sélection à infos@tcvcm.ca avant le 11 octobre 2018.

Nous vous remercions de votre intérêt. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues. Veuillez consulter notre site web : http://www.tcvcm.ca pour en savoir plus sur notre organisation. Merci !