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Offre d'emploi : COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR LIAISON POUR LE PROJET CELLULE DE CRISE EN PRÉVENTION DES HOMICIDES EN CONTEXTE CONJUGAL

22 septembre 2021

La Table de concertation en violence conjugale de Montréal (TCVCM) est un organisme sans but lucratif autonome qui a pour mission de réunir et de mobiliser de façon concertée les différents acteurs œuvrant en violence conjugale. Elle travaille en partenariat et en concertation dans une démarche globale d’analyse, de prévention et d’action, qui vise la protection des femmes, des enfants, des autres victimes, des personnes plus vulnérables ou ayant des besoins particuliers, et la responsabilisation des personnes agresseures dans le but de contrer la violence conjugale et ses conséquences.

La Table est responsable de la réalisation du projet  « Expérimentation et déploiement de cellule(s) de crise en prévention des homicides en contexte conjugal à Montréal 2021-2023 » dont l’objectif principal est de renforcer la sécurité des personnes victimes de violence conjugale et prévenir les situations à haut risque d’homicide conjugal et intrafamilial par la mise en place d’une structure de concertation d’intervention rapide et concertée sur le territoire montréalais. La première phase du projet, qui est actuellement en cours, vise à déterminer les conditions et les modalités de déploiement de la structure de concertation, travaux réalisés en partenariat avec le comité de travail, qui réunit près de 15 partenaires. La deuxième étape du projet vise la mise en place et l’expérimentation de la structure de concertation pour une durée d’une année, soit de janvier à décembre 2022.

NATURE DU POSTE

La coordonnatrice ou le coordonnateur liaison aura comme mandat principal de coordonner la réalisation des objectifs du projet pour les phases 1 et 2, en travaillant en collaboration avec les différentes instances présentes dans le cadre du projet. En ce sens, elle ou il aura à travailler avec les différents secteurs œuvrant en violence conjugale et sera appelé.e à soutenir et à favoriser la collaboration intersectorielle. Relevant de la coordonnatrice de la Table, la coordonnatrice ou le coordonnateur liaison assumera les mandats spécifiques suivants :

MANDATS SPÉCIFIQUES

Phase 1 :

  • Soutenir le comité de travail dans la détermination des conditions et des modalités de déploiement de la structure de concertation, notamment dans la réalisation des outils d’intervention et d’information ;
  • Mobiliser les partenaires et les collaborateurs ;
  • En collaboration avec le comité de travail, développer et mettre en œuvre un plan de formation auprès des partenaires et collaborateurs (phase 1 et 2).

Phase 2 :

  • Assurer un rôle de liaison entre les partenaires au moment du déploiement ;
  • Faire connaître la structure de concertation auprès des diverses organisations montréalaises ;
  • Participer à l’organisation des rencontres des différentes instances présentes au sein de la structure de concertation (comité de coordination, cellule de crise, comité de suivi) et assurer la rédaction des rapports et procès-verbaux ;
  • Assurer la coordination de la gestion des dossiers soumis à la structure de concertation, plus précisément :
    • Recevoir et transmettre les demandes d’intervention au comité de coordination ;
    • Assurer la logistique pour la planification et l’organisation des rencontres de la cellule de crise ;
    • En collaboration avec le comité de coordination, assurer le suivi des plans d’action concertés ;
    • Recueillir et tenir à jour l’information pertinente pour les dossiers actifs au sein de la cellule de crise.
  • Participer au processus d’évaluation formative prévue dans le cadre du projet ;
  • Faire la mise à jour, lorsque nécessaire, des outils et des processus opérationnels de la structure de concertation.

En plus des mandats spécifiques, le projet peut exiger à la personne en poste de réaliser toute autre tâche jugée nécessaire. Aussi, considérant que le projet est en développement, le poste pourrait également être amené à évoluer.

PROFIL DE LA PERSONNE RECHERCHÉE

  • Excellente connaissance de la problématique de la violence conjugale, des ressources et des acteurs liés à cette problématique ;
  • Expérience en mobilisation de partenaires ;
  • Diplôme universitaire dans une discipline pertinente ou cumul d’expériences appropriées acquis ici ou dans un autre pays
  • Excellentes habiletés relationnelles, capacité de facilitation et écoute ;
  • Capacité d’adaptation aux partenaires issus de différents milieux, secteurs et cultures organisationnelles ;
  • Capacité de gestion des priorités ;
  • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes dans des situations complexes ;
  • Faire preuve de sens des responsabilités, d’initiative et d’autonomie ;
  • Capacité de planification et d’organisation ;
  • Sens de la confidentialité, de la discrétion et du professionnalisme ;
  • Bonne communication en français et maîtrise de l’anglais ;

CONDITIONS D’EMPLOI

  • Poste contractuel, de 28 heures/semaine, d’une durée de 14 mois (jusqu’au 23 décembre 2022), avec possibilité de prolongation, selon le financement ;
  • Taux horaire 30$/ l’heure + avantages sociaux et prime de disponibilité de 70 $ par semaine ;
  • Horaire de travail à déterminer, avec une flexibilité et une disponibilité demandée ;
  • Probation de 3 mois ;
  • Entrée en poste : le plus tôt possible.

*En raison des mesures sanitaires liées à la pandémie, la TCVCM est présentement en télétravail. Un bureau pourra être mis à la disposition de la personne embauchée.

VEUILLEZ NOTER QUE LES ENTREVUES AURONT LIEU LE MARDI 19 OCTOBRE 2021.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre d’intention et leur curriculum vitae à l’attention du comité de sélection à [email protected] avant le 12 octobre 2021 à minuit.

La TCVCM souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage les personnes à la croisée des oppressions (personne immigrante, racisée, en situation d’handicap ou issue de la diversité sexuelle) à postuler et à souligner cette appartenance dans leur candidature.

Nous vous remercions de votre intérêt. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues. Veuillez consulter notre site web : http://www.tcvcm.ca pour en savoir plus sur notre organisation.