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Poste de coordination

1 octobre 2018

OFFRE D'EMPLOI : POSTE DE COORDINATION

La Table de concertation en violence conjugale de Montréal (TCVCM) est un organisme sans but lucratif autonome qui a pour mission de réunir et de mobiliser de façon concertée les différents acteurs œuvrant en violence conjugale. Elle travaille en partenariat et en concertation dans une démarche globale d’analyse, de prévention et d’action, qui vise la protection des femmes, des enfants, des autres victimes, des personnes plus vulnérables ou ayant des besoins particuliers, et la responsabilisation des personnes agresseures dans le but de contrer la violence conjugale et ses conséquences.

La coordonnatrice ou le coordonnateur, relevant du conseil d’administration, est responsable de la mise en action de la mission de la table selon les orientations et le plan d’action définis par l’assemblée des membres. Cette personne planifie, coordonne et supervise l’ensemble des activités de l’organisme.

RESPONSABILITÉS CLÉS :

§ Favoriser et soutenir la concertation entre les membres ;

§ Organiser et animer les rencontres de concertation et les différents comités de la TCVCM, notamment les rencontres du conseil d’administration ;

§ Mettre en œuvre le Plan d’action et les mandats de la TCVCM ;

§ Informer, soutenir et concerter les membres sur les enjeux qui touchent la violence conjugale ;

§ Assurer la gestion des communications de la TCVCM (courriels, Facebook, Twitter, Site web, Bulletin des membres) ;

§ Coordonner les activités et projets de la TCVCM incluant le personnel impliqué ;

§ En collaboration avec le conseil d’administration, assurer la bonne gestion administrative et financière de la TCVCM ;

§ Avec l’autorisation du conseil d’administration, négocier et signer les ententes avec les bailleurs de fonds et autres partenaires ;

§ Être à l’affut des différents appels de projets et programmes de financement ;

§ Représenter l’organisme et siéger sur différents comités de recherche et regroupements.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS DE LA PERSONNE RECHERCHÉE

§ Excellente connaissance de la problématique de la violence conjugale, des ressources et des acteurs liés à cette problématique ;

§ Excellente connaissance de la concertation intersectorielle : secteurs communautaires, institutionnels et interdisciplinaires : violence conjugale, santé mentale, toxicomanie, mauvais traitements, etc. ;

§ Très bonne capacité de communication ;

§ Excellent français oral et écrit, anglais fonctionnel et excellente capacité rédactionnelle ;

§ Connaissances et aisance avec la suite Office, le Web, les réseaux sociaux.

QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES :

§ Rassembleuse et grande capacité de mobilisation ;

§ Grande faculté d’adaptation aux partenaires issus de différents milieux, secteurs et cultures organisationnelles ;

§ Excellente capacité d’organisation et d’animation de groupe ;

§ Capacité d’analyse, de synthèse, de vulgarisation et esprit critique ;

§ Facilité à communiquer ;

§ Avoir une bonne connaissance des enjeux politiques ;

§ Agir avec transparence ;

§ Faire preuve d’initiative et d’autonomie ;

§ Sens de l’écoute, ouverture d’esprit et entregent ;

§ Capacité à travailler seul ;

§ Sens de la planification et de l’organisation ;

§ Gestion de soi et résistance au stress ;

§ Capacité à mener plusieurs projets simultanément avec des enjeux complexes.

FORMATION ET EXPÉRIENCE REQUISES :

§ Baccalauréat en sciences humaines, sciences sociales, communication ou administration ;

§ Expérience dans le domaine de la violence conjugale nécessaire ;

§ Expérience minimale de trois ans en coordination ou comme gestionnaire dans un organisme à but non lucratif ou dans le secteur communautaire ;

§ Expérience en concertation et en gestion de projets ;

§ Diplôme de 2e cycle universitaire (un atout).

CONDITIONS D’EMPLOI :

§ Poste permanent à raison de 35 heures/semaine ;

§ Salaire entre 30$ et 35$ de l’heure selon l’expérience ;

§ Participation à un régime de retraite et à un programme d’assurances collectives ;

§ Entrevue le 12 octobre ;

§ Entrée en poste dès que possible ;

§ Probation de 3 mois.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de motivation et leur curriculum vitae à l’attention du comité de sélection à infos@tcvcm.ca avant le 11 octobre 2018.

Nous vous remercions de votre intérêt. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues. Veuillez consulter notre site web : http://www.tcvcm.ca pour en savoir plus sur notre organisation. Merci !

Plusieurs nouveautés sur le site internet...

25 juillet 2018

Le site internet a été mis à jour dans plusieurs sections, visitez le ! 

  • Rapports annuels

  • Plan d'action 2018-2019

  • Nouvelle section Bulletin des membres

  • Plusieurs ajouts à la section documentation 

SI vous êtes membre de la Table, visitez la section membre. Vous y trouverez:

  • Les derniers Procès-verbaux des rencontres

  • les États financiers

  • des informations sur le Journée de réflexion du 3 mai dernier

  • La fiche d'adhésion 2018 

  • La liste des membres 2018

Bonne lecture!

FACEBOOK et TWITTER

9 avril 2018

Afin de rester informer concernant les enjeux liés à la violence conjugale, n'oubliez pas d'aller visiter les réseaux sociaux de la TCVCM:

Notre adresse Facebook :

Facebook/Table de concertation en violence conjugale de Montréal

Notre pageTwitter : https://twitter.com/infostcvcm

Journée de réflexion sur les besoins et les enjeux des femmes immigrantes ou de communautés culturelles victimes de violence conjugale

9 avril 2018

Le Comité Réalités ethnoculturelles

Vous invite à une

cette journée de réflexion

Consolidons nos liens pour une meilleure réponse à la violence !

Jeudi le 3 mai de 9h30 à 15h

Au Centre St-Pierre, salle 203

Gratuit, dîner compris

Inscription avant le 24 avril au 514-303-0328

ou par courriel à infos@tcvcm.ca

La programmation complète de la journée sera disponible bientôt!

« Revendiquer la justice : un regard sur la situation des femmes autochtones »

10 mai 2017

La conférence « Revendiquer la justice : un regard sur la situation des femmes autochtones »

est organisée par l’Association canadienne des sociétés Elizabeth Fry

L’événement aura lieu le vendredi 2 juin 2017, de 9h à 17h

Pavillon Jean-Brillant

Université de Montréal (UdeM)

salle B-0325

3200, rue Jean-Brillant

Tarifs (boîte à lunch inclue)

100$ individu-e

25$ étudiant-e et organismes communautaires

Pour vous inscrire, merci de visiter l’adresse suivante : http://www.elizabethfry.qc.ca/blog/conference-vendredi-2-juin/

La page Facebook de l’événement : https://www.facebook.com/events/224627014688245/

L'Institut de la statistique du Québec rend public aujourd'hui une nouvelle publication portant sur la mesure de la violence conjugale au Québec : Compendium sur la mesure de la violence conjugale au Québec

3 mai 2017

L'Institut de la statistique du Québec rend public aujourd'hui une nouvelle publication portant sur la mesure de la violence conjugale au Québec : Compendium sur la mesure de la violence conjugale au Québec .

"Cette publication vise à clarifier les principaux concepts utilisés pour mesurer le phénomène individuel et social fort complexe qu'est la violence conjugale. Une quarantaine d'indicateurs sont d'abord présentés sous forme de fiches synthèses dans lesquelles sont détaillés les éléments nécessaires à une bonne compréhension et à une utilisation judicieuse de ces mesures. Pour chacun des indicateurs retenus, on y trouve notamment la source, la définition, la construction, l'année de référence ainsi que les limites inhérentes à leur utilisation pour le Québec. Des tableaux, accompagnés d'information témoignant de la précision et de la qualité des statistiques, sont également inclus dans chacune des fiches. À cet égard, les lecteurs sont invités à faire preuve de prudence dans l'interprétation des indicateurs présentés. Pour alimenter la réflexion entourant la mesure de la violence conjugale, une discussion fait ensuite état des principaux constats sur les approches utilisées pour en mesurer les diverses facettes et de la disponibilité de statistiques de qualité pour le Québec."

Lancement du guide « Quand la victime est mineure »

3 mai 2017

Dans le cadre de la Semaine nationale des victimes et survivants d'actes criminels, l’Association québécoise Plaidoyer-Victimes a le plaisir de vous inviter au lancement du guide « Quand la victime est mineure », le 1er juin 2017, à compter de 17 h, à l'Atrium de BAnQ Vieux-Montréal, 535 av. Viger Est, à Montréal.

Quatrième de la série Droits et recours des victimes d'actes criminels, le guide porte sur la participation et la trajectoire des personnes mineures dans les systèmes de justice pénale applicables aux adultes et aux adolescents. Il s'adresse aux parents dont l’enfant a été victime d’un acte criminel, aux représentants de la personne mineure, tout comme aux professionnels qui accompagnent les jeunes victimes et leurs proches dans leur parcours.

R.S.V.P. avant le 19 mai 2017, en ligne en cliquant ici, par téléphone au 514 526-9037 ou par courriel à aqpv@aqpv.ca

Lancement de l'entente de collaboration intersectorielle pour les enfants exposés à la violence conjugale

2 mai 2017

Comprendre le harcèlement discriminatoire en milieu de travail pour mieux le prévenir

1 mai 2017

Voici une vidéo Comprendre le harcèlement discriminatoire en milieu de travail pour mieux le prévenir, diffusé le 28 mars par la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse.

Le webinaire est maintenant disponible en ligne. Pour le voir ou le revoir, suivez ce lien: bit.ly/2pxPO49

N’hésitez pas à partager cette vidéo!

Le Réseau Habitation Femmes (RHF) a des petits studios et des chambres à proposer à 25% du revenu!

31 mars 2017

Situés au 6355 Boul. Pie-IX et en plein cœur du centre-ville au 1060 ave. de l’Hôtel-deVille, les logements offrirons de la stabilité et un milieu de vie stimulant. Leur mission est d’offrir des logements permanents, décents, accessibles financièrement et sécuritaires à des femmes seules faisant face à diverses difficultés, mais autonomes. Par l’apport d’un soutien communautaire misant sur l’empowerment, le RHF vise aussi à améliorer la qualité de vie de ses locataires, afin qu’elles se réapproprient leur place dans la société comme citoyenne à part entière. Plus d'informations ici.